¿La pandemia de Covid-19 es caso fortuito o fuerza mayor que justifique terminar legítimamente el contrato individual de trabajo en Ecuador?

Autores/as

  • Pablo Salinas Salinas Villacrés Abogados (Ecuador)

Palabras clave:

COVID-19, Caso fortuito, Fuerza mayor, Extinción del contrato del trabajo

Resumen

En el presente trabajo se analiza la posibilidad de extinción del contrato de trabajo por caso fortuito o fuerza mayor, en el contexto del COVID- 19 en Ecuador.

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Publicado

2020-12-14

Cómo citar

Salinas, P. (2020). ¿La pandemia de Covid-19 es caso fortuito o fuerza mayor que justifique terminar legítimamente el contrato individual de trabajo en Ecuador?. Revista Jurídica Del Trabajo, 1(2), 75–86. Recuperado a partir de https://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/35

Número

Vol. 1 Núm. 2 (2020): Nº 2

Sección

Artículos

Licencia

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