El despido sin causa y la dignidad del trabajo

Resumen

El presente artículo examina la relación entre el principio de dignidad del trabajo, formulado sistemáticamente en la Doctrina Social de la Iglesia (DSI), y la exigencia jurídica de causalidad en el despido. Partiendo de los textos magisteriales —desde la Rerum novarum hasta la Fratelli tutti—, se argumenta que la estabilidad en el empleo no constituye un beneficio concesional, sino una consecuencia normativa derivada de la dimensión personal del trabajo. A través de un análisis jurídico comparado, se examina la recepción de este principio en el constitucionalismo social europeo, en los instrumentos de la Organización Internacional del Trabajo, en el Pilar Europeo de Derechos Sociales y en el sistema interamericano de derechos humanos. Se concluye que la DSI puede operar como fuente axiológica y criterio hermenéutico del Derecho laboral contemporáneo, especialmente frente a las tendencias de flexibilización extrema del vínculo laboral que vacían de contenido el derecho constitucional al trabajo.