Vol. 1 Núm. 3 (2020): Nº 3

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Publicado: 2020-12-15

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Editorial

Editorial

Equipo editorial RJT

iii-iv
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Artículos

Sobre la desviada aplicación del principio de proporcionalidad en el trabajo a tiempo parcial que produce discriminación indirecta por razón de sexo: comentario de un par de resoluciones judiciales

Jaime Cabeza Pereiro

1-19
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La administración judicial de Uber en Italia: la explotación laboral digital de los trabajadores. A propósito del Juzgado de Milán, sección medidas de prevención, decreto 28 de mayo de 2020

María Barberio

20-41
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El impacto de la telemedicina en el trabajo

Juan Raso Delgue

42-71
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La prevención del acoso laboral como manifestación del poder empresarial

Karen Marquina Gutierrez

72-95
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Técnicas de reproducción humana asistida y derechos laborales en Cuba

Reynaldo Jorge Lam Peña, Roxana Blanco Martínez

96-124
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La suspension de los contratos de trabajo en tiempos de la Covid-19

Rafael Alburquerque

125-133
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La pandemia de Covid-19 y su reflejo sobre las relaciones sociales: caminos hacia la eficacia de los derechos humanos de los trabajadores

Luciana de Aboim Machado

134-157
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Debate

Debate: Las crisis económicas y la flexibilización de las normas laborales

Jorge Rosenbaum Rimolo

158-161
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Flexibilización de las leyes laborales en Brasil y la reforma de 2017. Impactos de la pandemia

Luiz Carlos Amorim Robortella

162-176
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En contextos de crisis económica ¿se requiere flexibilizar el derecho laboral?

Alejandro Castello

177-197
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