El principio de (in) estabilidad pandémica en Colombia

Autores/as

  • Iván Daniel Jaramillo Jassir Universidad del Rosario (Colombia)

Palabras clave:

Estabilidad, Terminación del contrato de trabajo, Suspensión del contrato de trabajo, Fuerza mayor, Caso fortuito

Resumen

El presente artículo analiza el contenido y alcance del principio de estabilidad en el empleo, en el contexto de la crisis sanitaria y económica que deriva del COVID-19, así como el encuadramiento jurídico de la fuerza mayor y el caso fortuito en la suspensión y terminación del contrato de trabajo.

Las respuestas frente a los conextos de crisis y la (des) conexión con los mandatos universales de protección del empleo y el salario se analizan en forma crítica en el presente análisis para identificar los principales desafíos del sistema laboral colombiano en tiempos del coronavirus.

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Publicado

2020-12-14

Cómo citar

Jaramillo Jassir, I. D. (2020). El principio de (in) estabilidad pandémica en Colombia. Revista Jurídica Del Trabajo, 1(Especial), 33–41. Recuperado a partir de http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/20

Número

Vol. 1 Núm. Especial (2020): Nº Especial

Sección

Artículos

Licencia

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