Contrataciones y despidos en entidades del sector público

Resumen

Las relaciones laborales en el Estado y los gobiernos locales están reguladas en la normativa constitucional y ordinaria la cual define los procedimientos que deben seguirse para terminar la relación laboral, previo cumplimiento del derecho de audiencia al trabajador que garantice su derecho de defensa; sin embargo, en el caso de Guatemala existe la posibilidad legal de que las organizaciones de trabajadores (sindicatos o coaliciones), puedan ejercer su derecho de negociación colectiva y, en caso de conflicto derivado de la misma, éste debe ser resuelto por los tribunales de trabajo y previsión social. Asimismo, para garantizar los derechos de los trabajadores, la ley ordinaria local regula que no se puede despedir a ningún servidor público si previamente no ha sido autorizado por el juez que conoce de la demanda colectiva.