El papel de los sindicatos en la mitigación de los impactos negativos de las nuevas tecnologías en las personas vulnerables
Palabras clave:
Personas vulnerables, Nuevas tecnologías, SindicatosResumen
El presente trabajo de investigación busca conceptualizar adecuadamente algunas nociones. En primer lugar, la de personas vulnerables, entendidas estas, como personas que se encuentran, por motivos diversos, privadas del ejercicio regular de sus derechos fundamentales; en segundo, la noción de nuevas tecnologías, de manera general, como relacionadas al mundo de trabajo y su impacto. Definido ello, se cuestiona sobre cuál debe ser el rol del sindicato en la mitigación de la desventaja en que se halla el referido colectivo ante la desigualdad que, en parte, traen consigo las nuevas tecnologías.
Descargas
Citas
DARÍO, R. (2017). Las nuevas tecnologías ¿avances o frustraciones? . Educación y Futuro N°17, 233-257.
DE CASTRO, L. F. (2017). Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales. En AAVV, Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar: estudios desde el derecho español y comparado (págs. 302-323). Madrid: Dykinson.
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS, O. (2006). Convención de la ONU.
RED DE DERECHOS HUMANOS Y EDUCACIÓN SUPERIOR. (2014). Derechos Humanos de los Grupos Vulnerables - Manual.
TOYAMA, J. y RODRÍGUEZ, A. (2019). Algoritmos laborales: Big Data e Inteligencia artificial. Themis Revista de Derecho N° 75, 255-266.
VILCHEZ, Lidia. (2020). Nuevas Tecnologías y poder de dirección: la fiscalización laboral en la era de la inteligencia artificial. En AAVV, Libro del IX Congreso Nacional del Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social (pág. 649). Lima: SPDTSS.
VILLAVICENCIO, A. (2012). El Modelo de Relaciones Colectivas peruano: del intervencionista y restrictivo al promocional. En C. E. PUCP, Derecho Pucp 68 El Rumbo de las Reformas Laborales - Balance y Perspectivas (pág. 552). Lima: Fondo Editorial PUCP.
Recursos electrónicos
ADECCO. (2020). Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España. Obtenido de https://cdn.infoempleo.com/infoempleo/documentacion/Informe-infoempleo-adecco-2020.pdf.
ATIENZA, J. (03 de Julio de 2017). lavanguardia.com. Obtenido de https://www.lavanguardia.com/vivo/lgtb/20170701/423783279046/diccionario-identidades-de-genero.html
DEFENSORÍA DEL PUEBLO. (s.f.). Defensoría del Pueblo. Obtenido de https://www.defensoria.gob.pe/grupos_de_proteccion/adultos-mayores/.
HEWLETT PACKARD ENTERPRISE. (2020). Obtenido de https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/artificial-intelligence.html.
MENESES, G. (26 de junio de 2007). NTIC, interacción y aprendizaje en la universidad. Obtenido de Universitat Rovira i Virgili: https://www.tdx.cat/handle/10803/8929#page=6.
OBSERVATORIO NACIONAL DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR. (s.f.). Grupos Vulnerables. Obtenido de https://observatorioviolencia.pe/grupos-vulnerables-ley-n30364/.
ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD. (s.f.). OPS. Obtenido de https://www.paho.org/es/temas/discapacidad.
REIS DE ARAUJO, A. (2017). La dignidad humana como límite al poder de control - Tesis Doctoral UCM. Obtenido de https://eprints.ucm.es/id/eprint/41085/1/T38343.pdf.
UNITED NATIONS HUMAN RIGHTS, GLOBAL MIGRATION GROUP. (s.f.). Principles and guidelines, supported by practical guidance, on the human rights protecion of migrants in vulnerable situations. Obtenido de https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/Issues/Migration/PrinciplesAndGuidelines.pdf.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 Lidia Vilchez Garcés
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.