Plataformas digitales y el derecho del trabajo: un análisis comparativo y una guía para el futuro

Autores/as

  • Pamela A. Izvănariu University of Dayton
  • Federico Rosenbaum Carli Universidad Católica del Uruguay

Palabras clave:

Plataformas digitales, Gig economy, Estados Unidos, Uruguay, Subordinación

Resumen

El presente trabajo analiza los desarrollos jurídicos recientes con respecto a la clasificación de los trabajadores que desarrollan su labor mediante plataformas digitales en la Unión Europea, España, Francia, Italia, los Estados Unidos, el Reino Unido, Uruguay y Chile y considera los problemas no resueltos. Al hacerlo, responde al llamado de LatCrit para expandir, conectar y comparar críticamente las luchas y los regímenes anti-subordinación al examinar los diversos enfoques que los tribunales y las legislaturas han adoptado para abordar estas cuestiones jurídicas y responder a los reclamos de justicia de los trabajadores. Además, después de proporcionar un breve análisis comparativo, ofrece recomendaciones. Partiendo de la teoría y la praxis de LatCrit, estas sugerencias pueden ayudar a orientar el trabajo de los tribunales y las legislaturas, así como de los académicos y profesionales, mientras navegan y construyen regímenes normativos que regulan el trabajo basado en plataformas.

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Publicado

2022-09-09

Cómo citar

Izvănariu, P. A., & Rosenbaum Carli, F. (2022). Plataformas digitales y el derecho del trabajo: un análisis comparativo y una guía para el futuro. Revista Jurídica Del Trabajo, 3(8), 118–175. Recuperado a partir de http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/135

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