¿La pandemia de Covid-19 es caso fortuito o fuerza mayor que justifique terminar legítimamente el contrato individual de trabajo en Ecuador? RJT [Internet]. 14 de diciembre de 2020 [citado 16 de septiembre de 2026];1(2):75-86. Disponible en: https://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/35