[1]
«¿La pandemia de Covid-19 es caso fortuito o fuerza mayor que justifique terminar legítimamente el contrato individual de trabajo en Ecuador?», RJT, vol. 1, n.º 2, pp. 75–86, dic. 2020, Accedido: sep. 16, 2026. Disponible en: https://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/35