De la protección a la maternidad y las acciones afirmativas para superar las brechas de género en el sistema de relaciones laborales colombiano a 30 años de la Constitución colombiana

Autores/as

  • Iván Daniel Jaramillo Jassir Universidad del Rosario

Palabras clave:

Maternidad, Equidad, Brechas por género, Paternidad, Economía de cuidado

Resumen

El presente artículo analiza los principales desafíos para el sistema de intervención laboral en materia de reducción de brechas por género y la incidencia de las medidas de protección a la maternidad en materia ocupacional y salarial en concordancia con el tránsito de la recuperación médica pos parto y acompañamiento materno al recién nacido hacia la naturaleza jurídica de las prestaciones por maternidad adscrito al esquema de corresponsabilidades en actividades de cuidado invirtiendo el paradigma machista tradicional.

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Publicado

2021-05-02

Cómo citar

Jaramillo Jassir, I. D. (2021). De la protección a la maternidad y las acciones afirmativas para superar las brechas de género en el sistema de relaciones laborales colombiano a 30 años de la Constitución colombiana. Revista Jurídica Del Trabajo, 2(4), 312–335. Recuperado a partir de http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/58

Número

Sección

Artículos