https://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt <p>La <strong>Revista Jurídica del Trabajo </strong>es una publicación que se difunde <em>online</em> en forma abierta y no persigue fines de lucro, siendo su principal objetivo colaborar con la difusión de artículos de investigación jurídica relacionados con el Derecho del Trabajo, que contengan aportes originales, aproximaciones críticas, comentarios jurisprudenciales de interés, análisis comparados y contenidos que agregan valor al conocimiento jurídico en la materia. Desde 2025 es una publicación de frecuencia semestral (dos números al año) y a partir de 2026 se edita en modalidad de publicación continua.</p> <p> </p> <p>Hoy día, las transformaciones del mundo del trabajo han hecho que la producción jurídica en materia laboral crezca cuantitativamente y el acceso de la misma al público supere la capacidad de los medios tradicionales que se editan de forma impresa o a través de internet.</p> <p> </p> <p>Las nuevas tecnologías y el desarrollo de las comunicaciones abren nuevos horizontes a los lectores, por lo que se amplían exponencialmente las oportunidades de organizar y hacer trascender sin fronteras, los aportes especializados de quienes investigan, estudian y orientan el saber en materia laboral. </p> <p> </p> <p>Precisamente, la <strong>Revista Jurídica del Trabajo </strong>pretende ampliar ese segmento independiente de divulgación, para lo cual habrá de nutrirse con estudios empíricos y teóricos, dando cabida a opiniones plurales de distintos autores, las que no representan necesariamente el pensamiento de su Dirección y Coordinación, ni de los integrantes del Comité Científico y del Comité de Evaluación.</p> <p> </p> <p>En cada número, la <strong>Revista Jurídica del Trabajo </strong>publica colaboraciones que son debidamente seleccionadas según las pautas específicas previstas a tales efectos. Además, se publican apuntes breves relativos a un tema de actualidad previamente determinado por el Equipo editorial, pretendiendo así generar futuras reflexiones y debates. A tales efectos, los referidos apuntes serán preparados por colaboradores con versación, considerando sus conocimientos, experiencia en el tema y trayectoria de investigación.</p> <p> </p> <p>El público al que se dirige la <strong>Revista Jurídica del Trabajo </strong>es principalmente el de los profesionales del Derecho, investigadores e integrantes de la comunidad universitaria interesados en la materia laboral. </p> es-ES contacto@revistajuridicadeltrabajo.com (Equipo editorial RJT) federico.rosenbaum@rosenbaumcoto.com.uy (Federico Rosenbaum) lun, 09 mar 2026 19:34:53 +0000 OJS 3.2.1.2 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 https://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/286 <p>El autor, partiendo de la reciente sentencia del Tribunal Constitucional n.º 115/2025, recorre la evolución jurisprudencial que ha llevado al reconocimiento, en Italia, de derechos y protecciones para las parejas homoparentales en el ámbito laboral.</p> <p>A través de la valorización del <em>best interest of child</em>, el Tribunal Constitucional declara la inconstitucionalidad de la norma de referencia y extiende el permiso de paternidad “directo” también a la madre intencional, unida civilmente a otra mujer y ambas reconocidas como progenitoras en los registros del Estado Civil.</p> Francesco Belmonte Derechos de autor 2026 Francesco Belmonte https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 https://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/286 lun, 09 mar 2026 00:00:00 +0000