Cabeza Pereiro, J. (2020) «Sobre la desviada aplicación del principio de proporcionalidad en el trabajo a tiempo parcial que produce discriminación indirecta por razón de sexo: comentario de un par de resoluciones judiciales», Revista Jurídica del Trabajo, 1(3), pp. 1–19. Disponible en: http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/48 (Accedido: 17mayo2024).