CABEZA PEREIRO, J. Sobre la desviada aplicación del principio de proporcionalidad en el trabajo a tiempo parcial que produce discriminación indirecta por razón de sexo: comentario de un par de resoluciones judiciales. Revista Jurídica del Trabajo, [S. l.], v. 1, n. 3, p. 1–19, 2020. Disponível em: http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/48. Acesso em: 17 may. 2024.