Crítica del derecho de acceso al trabajo en la realidad peruana

Autores/as

  • Oscar Raúl Chuquillanqui Aragón Sección Peruana de Jóvenes Juristas

Palabras clave:

Acceso al trabajo, Discriminación, Motivos prohibidos, Derecho al trabajo

Resumen

El presente trabajo expone la conceptualización del derecho de acceso al trabajo en el Perú para luego desarrollar y criticar los mecanismos de tutela que protegen este derecho en el marco legal peruano, profundizando en los vinculados con el mandato de no discriminación. Finalmente, presentamos una serie de propuestas para mejorar el tratamiento de este derecho, las mismas que toman relevancia tras los nuevos retos producto de la COVID-19.

Citas

ARBAIZA, L. (201&). Dirección de recursos humanos: el factor humano, Lima, Universidad Esan.

BLANCAS, C. (1991). El derecho de la estabilidad en el trabajo, Lima, Asociación Laboral para el Desarrollo, ADEC-ATC.

CHIAVENATO, I. (2009). Gestión del talento humano, México D.F, McGraw-Hill/Interamericana Editores S.A.

DE BUEN, N. (1998). Derecho del trabajo. México D.F.: Editorial Porrúa S.A., 1981.

FLINT, P. La revolución del derecho de seguros y del derecho laboral, Lima, Fondo Editorial PUCP.

MARTÍNEZ, L. (1998). Decisiones empresariales y principio de igualdad, Barcelona, Cedecs.

TOYAMA, J. (2005). “Discriminación en las ofertas de empleo”, Dialogo con la Jurisprudencia, no.87 (Diciembre).

DEFENSORÍA DEL PUEBLO (2007), La Discriminación en el Perú: problemática, normatividad y tareas pendientes, Lima, Series de Documentos Defensoriales – Documento No. 2. Disponible en: https://lib.ohchr.org/HRBodies/UPR/Documents/Session2/PE/DP_PER_URP_S2_2008anx_anexo2dd002_07.pdf.

ERMIDA, O y HERNÁNDEZ ALVAREZ, O. (2002). “Crítica de la Subordinación”, Ius Et Veritas, 13, no. 25. Disponible en: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16214.

ERMIDA, O. (2011). “Protección, igualdad, dignidad, libertad y no discriminación”, Revista Derecho & Sociedad, no. 37. Dispomible en: https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.001.

ERMIDA, O. (2012). “Critica de la Libertad Sindical”, Derecho PUCP, no. 68 (junio). Disponible en: https://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.001.

FONDO DE POBLACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (UNFPA) (2021). “8 de cada 10 personas con discapacidad no participan del mercado laboral en el Perú”. Disponible en: https://peru.unfpa.org/es/news/8-de-cada-10-personas-con-discapacidad-no-participan-del-mercado-laboral-en-el-per%C3%BA.

GALICIA, S. (s/f). “Comentarios al Reglamento de la Ley general de la persona con discapacidad en materia laboral”, Clínica jurídica en discapacidad y derechos humanos de la PUCP. Disponible en: https://idehpucp.pucp.edu.pe/wp-content/uploads/2014/04/Comentarios-al-Reglamento-de-la-Ley-General-de-la-Persona-con-Discapacidad-en-materia-laboral.pdf.

ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA EDUCACIÓN, LA CIENCIA Y LA CULTURA – UNESCO (2021). “La campaña "La Nueva Normalidad" de la UNESCO”. Disponible en: https://es.unesco.org/campaign/nextnormal.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2021). “OIT: Fuerte aumento del desempleo en América Latina y el Caribe deja a millones sin ingresos”. Disponible en: https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_749663/lang--es/index.htm.

Descargas

Publicado

2021-05-02

Cómo citar

Chuquillanqui Aragón, O. R. (2021). Crítica del derecho de acceso al trabajo en la realidad peruana. Revista Jurídica Del Trabajo, 2(4), 480–507. Recuperado a partir de http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/64

Número

Sección

Artículos