Estabilidad e inamovilidad en Venezuela frente al Sars-Cov-2
Palabras clave:
COVID-19, Estabilidad laboral, Empresas, TrabajadoresResumen
La garantía de la permanencia en el empleo es una de las motivaciones de toda persona que ingresa a trabajar; en estos tiempos de SARS- COV-2, de ahora en adelante “COVID-19” la estabilidad en el trabajo se ha convertido en el eje central de todas las decisiones empresariales, y la revisión obligatoria de toda relación de trabajo, y es que con el aislamiento, o cuarentena, cuya idea es la prevención del ”COVID-19”, la disminución de producción, de ventas, o prestación de servicios, algunos empleadores deben revisar la posibilidad de prescindir de algunos puestos de trabajo, y es precisamente el análisis de las disposiciones preexistentes en materia de estabilidad laboral las que han cobrado protagonismo.
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Publicado
2020-12-14
Cómo citar
Tamarones Rosas, J. J. (2020). Estabilidad e inamovilidad en Venezuela frente al Sars-Cov-2. Revista Jurídica Del Trabajo, 1(Especial), 131–139. Recuperado a partir de http://revistajuridicadeltrabajo.com/index.php/rjt/article/view/30
Número
Sección
Artículos